In
deze 7de "60 seconds" van een hele reeks YouTube clips, heeft Lead
Assessor Marleen Smekens het over de integratie van emotionele intelligentie in een procedure van selectie en aanwerving. Het inzetten van het EQ-i 2.0 model tijdens de procedure geeft meer inzichten over een kandidaat aan de Recruiter, HR Manager en/of collega's uit de Business. Een mooi meegenomen bonus is dat je tegelijk een indicatie van welbevinden meet.
Meer weten over EQ-i 2.0? Contacteer Jeroen De Maeyer (COO) op jdemaeyer@mentorprise.be of op 0473 98 17 97
Meer weten over EQ-i 2.0 ? https://mentorprise.be/emotional-intelligence/