Honderden wetenschappelijke onderzoeken, van de jaren '80 tot op vandaag tonen het aan: Emotionele intelligentie is een zeer belangrijke indicator om de prestaties en het persoonlijk ontwikkelingspotentieel van iemand te meten. Of de EQ meting dan onderdeel is van een Coaching traject, een Development center of van een aanwervingsprocedure, het instrument laat u, als HR persoon, toe om onderbouwd inzichten te verwerven in iemands "DNA" om zo steeds de juiste stappen te ondernemen.
Recent heeft het gerenommeerde Forbes “Coaches Council” ons EQ-i 2.0 instrument nog uitgeroepen tot één van de top Executive Assessments om mee aan de slag te gaan. Dit is wat zij te vertellen hebben:
“Emotional intelligence is a key indicator of leadership performance. And when leaders lead well, organizations do well. The EQ-i 2.0 is a valid and reliable tool that measures the way you perceive and express yourself, develop and maintain social relationships and cope with challenges. The clear measurements and guiding competencies make this tool a must-have in executive coaching engagements.”
Meer info? https://mentorprise.be/emotional-intelligence/
Op de hoogte blijven van Masterclass data? http://blog.mentorprise.be/p/subscribe-newsletter.html
