Waarom zou u opteren voor een Interim of Bridge Manager? De vraag is eerder, waarom zou u het niet doen? Ontdek hier de voordelen voor uw bedrijf.
Snelheid
Wanneer u een nieuwe werknemer wil aanwerven, neemt dit vaak heel wat tijd in beslag. Dit is zeker het geval als u de procedure volledig intern organiseert. Denk maar aan het voeren van sollicitatiegesprekken, eventuele assessments en de opzegperiode waarmee u rekening dient te houden. Een Bridge Manager is na selectie en het sluiten van een overeenkomst meteen inzetbaar.
Een Interim Manager heeft bovendien ook de nodige expertise binnen het domein waar u hem of haar voor wenst in te zetten. In de meeste gevallen is daardoor de inwerkperiode van korte duur. Hij/zij is het gewoon om in opdracht te werken en steekt dan ook meteen van wal.
Objectiviteit
Aangezien een Bridge Manager slechts een geijkte periode voor uw organisatie werkzaam is, heeft hij/zij geen voorgeschiedenis binnen uw bedrijf. Deze persoon is dus bijgevolg onpartijdig, ongebonden en onbevooroordeeld. De Bridge Manager is een onbeschreven blad binnen uw organisatie waardoor hij/zij makkelijker knopen kan doorhakken.
Door zijn/haar ervaringen in andere bedrijven en sectoren is de manager het gewoon met verschillende softwarepakketten en tools te werken. Hij/zij is flexibel en tracht zich aan te passen aan uw werkwijze. Mogelijk kan hij/zij vanuit vorige ervaringen ook optimalisaties voorstellen die uw organisatie ten goede kunnen komen.
Ook wanneer uw bedrijf belangrijke transities doormaakt en nood heeft aan een nieuw beleid kan de samenwerking met een Bridge Manager de juiste beslissing zijn. Hij of zij kan ingezet worden in projecten die meerdere facetten van bedrijfsvoering omvatten. Neem nu bijvoorbeeld de Coronacrisis. Heel wat bedrijven waren of zijn genoodzaakt hun werking volledig aan te passen aan het "nieuwe normaal". Een Bridge Manager kan u bijstaan bij het maken van de juiste keuzes voor de heropstart inzake interne procedures en reorganisaties.
Maar wat zal mij dat kosten?
De prijs wordt vaak gezien als het grootste twistpunt. Vele organisaties laten zich echter verblinden door de dagprijs van een Interim Manager. Hou er rekening mee dat je een Bridge Manager geen vakantiedagen, ziektedagen of andere voordelen moet betalen. Ook hier geldt "time is money". De Interim Manager zal een bepaald project kunnen aanvatten en afwerken. Een Bridge Manager aantrekken is veeleer een investering dan een kost.
Mentorprise Interim Management
Bridge management of Interim Management is één van de vier peilers van Mentorprise. Doorheen de jaren hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van interim managers met expertise in diverse sectoren. Zij hebben stuk voor stuk een kwalitatieve selectieprocedure doorlopen om tot dit netwerk te kunnen behoren. Graag stellen wij u de juiste persoon voor die past bij uw project.
Interesse? Mail onze collega Herman Dits. Hij geeft u graag meer toelichting over onze werkwijze.
