Succesvol ingevuld
Ref.O220013
Beknopte Functie-Analyse
HR Business Partner in de vastgoedsector
Regio Mechelen
Onze klant is een modern en ambitieus bedrijf in volle groei, dat zich wil onderscheiden door haar
duurzame vastgoedprojecten en de innovatieve services die ze bieden aan hun klanten. Erkenning voor
hun medewerkers is een belangrijke waarde. Daarom schenken ook ze de nodige aandacht aan interne
ontwikkelingstrajecten. Als één team willen ze vooruitgaan.
Momenteel is de organisatie op zoek naar een HR Business Partner. Heb jij een ondernemende
persoonlijkheid en kan je autonoom werken? Kan je strategisch denken, maar deins je er ook niet voor
terug om operationeel de handen uit de mouwen te steken? Ben je bovendien sociaal ingesteld en
connecteer je graag met collega’s? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!
De functie:
Als HR Business Partner heb je zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden. Vanwege de
diversiteit van deze functie, zoeken we iemand met een gezonde dosis ondernemingszin. Je bent een
durver die zaken graag zelf in handen neemt. Daarnaast ben je gemakkelijk aanspreekbaar en leg je
graag contacten met collega’s. Je werkt hoofdzakelijk vanuit het kantoor te Mechelen, en verplaatst je
occasioneel naar de filialen in andere steden (Sint-Niklaas, Antwerpen, Amsterdam) om de band met de
medewerkers daar te onderhouden en te versterken.
Operationeel ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse loonsafsluiting, het opstellen van
contracten en sociale documenten. Hiervoor sta je in contact met en krijg je ondersteuning van het
sociaal secretariaat. Je beheert de extralegale voordelen en staat je collega’s te woord bij HR-gerelateerde vragen. Ook het beheer van het wagenpark behoort tot jouw takenpakket. Je verzorgt de
werving en selectie van nieuwe medewerkers en de begeleiding van mensen die het bedrijf verlaten.
Dankzij de maandelijkse individuele gesprekken met de verschillende managers, ben jij helemaal op de
hoogte van de visie en strategie van de organisatie. In lijn met die kennis bouw je zelf het HR-beleid
verder uit en stuur je bij waar nodig, in samenspraak met het management. Je bezorgt de directie de
nodige rapportering die hen kan ondersteunen bij het maken van HR-gerelateerde beslissingen.
Human Capital is erg belangrijk voor de organisatie. Als HR Business Partner sta jij daarom in voor de
ontwikkeling en de coördinatie van het opleidingsaanbod voor de medewerkers, onder andere via het
digitaal Academy platform van de organisatie. Op die manier draag je bij aan de optimalisatie van de
dienstverlening.
Je profiel:
- Je beschikt over een bachelor of master diploma (Bedrijfsmanagement, Human Resources)
- of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen Human Resources
- Je hebt kennis van het Belgisch sociaal recht en arbeidsrecht
- Je krijgt hierin de nodige ondersteuning van sociale secretariaten (B en NL)
- Je passie is werken met mensen vanuit een adviserende en coachende rol
- Je kan confidentieel en discreet omgaan met informatie
- Je beschikt over analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest en legt snel verbanden
- Je bent een bruggenbouwer en kan je interne klant (management en medewerkers) correct en volledig informeren
- Je bent communicatief sterk en diplomatisch ingesteld
- Je bent empathisch
- Je hanteert een correcte, assertieve stijl en kan constructief feedback
- Je bent flexibel en wilt werken in een dynamische omgeving
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden
- Je hebt een perfecte kennis van de Nederlandse taal
- Goede kennis Engels en/of Frans zijn een meerwaarde
- Je werkt vlot met diverse Microsoft Office programma’s
- Je bezit kennis van en inzicht in diverse HR-softwarepakketten
Onze klant biedt:
- Een boeiende job met een voltijds contract van onbepaalde duur
- Een veelzijdige functie in een dynamische organisatie in volle groei
- Een mooie werkplek met een aangename werksfeer
- Ruimte om zelf initiatief te nemen en zowel persoonlijk als professioneel te groeien
- Een aantrekkelijk salarispakket op basis van je beroepservaring, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen
- Een goed evenwicht tussen werk- en privéleven
- Een combinatie van telewerk en kantoorwerk, na 6 maanden inwerking
Solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er graag meer over weten? Bezorg cv en motivatiebrief ten laatste op 25/03/2022 aan Hannelore Candries of Jeroen De Maeyer.
Hannelore Candries | hannelore.candries@mentorprise.be
Jeroen De Maeyer | jdemaeyer@mentorprise.be
- Vermeld in de onderwerpregel van je e-mail de titel van de vacature en het nummer: O220013
- Alle gesprekken verlopen momenteel digitaal
- Alle sollicitaties zullen met de nodige discretie worden behandeld - GDPR
- Deze vacature wordt uitsluitend en exclusief door Mentorprise behandeld
